Работа в Израиле: поиск, рабочая неделя, зарплата, увольнение

Сейчас самое время задуматься о поиске работы за рубежом. О том, с какими особенностями работы вам придется столкнуться в Израиле — в нашей статье.

Не все особенности работы в Израиле зафиксированы в законе. В России это работает так же: в ТК не прописаны требования о коммуникативных навыках и других софт скиллах, но найти работу без них будет трудно.

Так что повлияет на ваше трудоустройство в Израиле?

• Хороший иврит — хорошая работа.
  Востребованные и высокооплачиваемые специалисты в Израиле говорят на двух языках: на английском и на иврите. Без первого не получится найти хорошую должность, например, в IT. Без второго — в любой сфере.
  
  Совет: резюме на других языках чаще откладывают в сторону. И если вы составите резюме на иврите, то сразу получите дополнительные баллы в глазах работодателя.
• Сертификаты курсов повышения квалификации.
  В России сертификаты редко кого впечатляют. Даже дипломы спрашивает далеко не каждый работодатель. В Израиле все иначе: на некоторые должности без сертификатов вас даже не будут рассматривать.
  
  Совет: на таких курсах вам придется учиться по-настоящему. В конце вас ожидают экзамены, а оценки за них вам проставят в сертификат. Затем вы будете проходить стажировку, и лишь после нее вас возьмут на должность.
• Постоянно учитесь и развивайтесь.
  Этот пункт вытекает из предыдущего: компании ценят сотрудников, которые не стоят на месте. Учите языки, занимайтесь спортом, расширяйте свои знания по профессии — и тогда хорошая должность с высоким окладом не заставят себя ждать.
• Если вы мужчина, то легко найдете работу до 45 лет.
• Если вы женщина, то вам будет проще устроиться после 40 лет.
• Образование — единственный способ стать специалистом высшего звена.
  После университета можно стать учителем, IT-специалистом или адвокатом. Без высшего образования можно рассчитывать лишь на технические специальности: няни и сиделки, уборщики, грузчики и разнорабочие.
• Рекрутинговое агентство — самый надежный способ найти работу.
  Мы привыкли искать работу через HH, но в Израиле это проще сделать через агентство. Если совсем не хотите связываться с посредниками, то можете посмотреть вакансии через LinkedIn (заблокирован на территории России).

В Израиле рабочая неделя начинается в воскресенье, а заканчивается в четверг. Субботу иначе называют Шаббат — это священный выходной, и Тора запрещает евреям в этот день работать. Закрыты почти все магазины и кафе, а общественный транспорт ходит по сокращенному расписанию.

В четверг в конце рабочего дня все говорят друг другу «Шаббат шалом» — это пожелание хороших выходных.

Чтобы ваши трудовые права не нарушали, нужно знать свои права и обязанности. В Израиле на законодательном уровне установлены нормы труда:

• шестидневная рабочая неделя — 8 часов;
• пятидневная рабочая неделя — 9 часов;
• работа в ночную смену — 7 часов.

Если работник работает сверхурочно, то это должны оплачивать:

• переработка 2 часа — тариф с коэффициентом 1,25;
• каждый следующий час — с коэффициентом 1,5.

Предусмотрена в Израиле и минимальная зарплата, которую гарантированно получают работники старше 18 лет — 5300 шекелей или 29,12 шекелей в час.

В начале июня 2022 года в Кнессете — законодательном органе Израиля, — предложили повысить минимальную зарплату до 8000 шекелей. Но не стоит верить таким заявлениям. Просто так повысить минимальный размер оплаты труда не получится даже в случае бюджетных вливаний. Так что зарплата на уровне 5300 шекелей сохранится еще достаточно долго.

Отпуск зависит от количества лет, отработанных сотрудником. Так, на 14 дней в году могут рассчитывать сотрудники, стаж которых от 1 года до 5 лет. Если же вы работаете больше 13 лет, то ваш отпуск длится 24 дня.

Обратите внимание: Случайно постирала неработающий кабель для зарядки айфона, он снова начал работать.

Работодатель по своему желанию может продлевать ваш отпуск.

В Израиле уволить сотрудника не так легко, как в других странах. Каждый работник по закону имеет право на «Шимуа лифней питурим» — слушание перед увольнением. Его обязаны проводить и государственные, и частные организации.

Этапы шимуа:

• Вызов
  Работодатель обязан письменно уведомить сотрудника об увольнении хотя бы за три дня. Он отправляет сотруднику письмо — приглашение на слушание. В этом же письме должны быть указаны причины увольнения.
• Подготовка
  Работник изучает причины увольнения и готовится их опровергать. Слушание проходит на понятном для сотрудника языке, поэтому можно не переживать о недостаточном знании иврита — в крайнем случае всегда можно попросить переводчика.
• Слушание
  Сотрудник должен опровергать аргументы работодателя, а все происходящее протоколируется. По итогам слушания часто выясняется, что причина для увольнения была вымышленной из-за личного конфликта, дискриминации по половой принадлежности или из-за болезни работника.

Если сотрудник не приведет аргументы, которые смогут переубедить комиссию, то его уволят. Уже после слушания ему сообщат окончательное решение и отдадут «михтав питурим» — увольнительное письмо. С этим письмом он сможет получить пособие по безработице, если непрерывно работал более года и обратился в Битуах Леуми. Пособие выплачивают даже тем, кто уволился по собственному желанию.

Израиль — страна, где высоко ценят труд квалифицированных специалистов.

Например, 10% от общего числа трудоустроенных — это айтишники,

которых в Израиле называют high tech. Но чтобы устроиться на работу по этой специальности, нужно хорошо знать иврит и английский язык. Некоторые компании вообще не берут на работу, если IT-специалист не знает английский.

На собеседовании больше говорит кандидат,

рассказывая обо всех своих навыках и объясняя, почему взять должны именно его. От этого зачастую зависит зарплата.

Если у вас есть медицинское образование, то в Израиле вам очень обрадуются:

в клиниках и больницах всегда нужны врачи и медицинские сестры. Чтобы начать работать, нужно пройти оплачиваемую полугодовую стажировку, сдать экзамен и пройти специализацию. Экзамен можно пересдавать, но оплата за стажировку сохраняется.

Отдельного внимания заслуживает работа в ресторанном бизнесе.

Евреи придают огромное значение религиозным традициям приготовления пищи. Такие традиции — настоящие правила: их называют «кашрут», а правильную пищу – «кошерной». По этим правилам иудеи не могут есть морских и речных животных, ракообразных и моллюсков. Даже забивать животных нужно по правилам «кашрута», то есть полностью освобождать от крови. Поскольку основные правила должны знать все сотрудники ресторанов, будьте готовы ответить на собеседовании на вопросы о религиозных пищевых традициях.

Хотели бы работать в Израиле? Делитесь мнением в комментариях!

И подписывайтесь на наш канал. Мы каждый день рассказываем о жизни в Израиле и репатриации.

Источник

#работа за границей #израиль #репатриация #корпоративная культура #путешествие