В Японии дискриминация женщин — нередкое явление. Например, в прошлом году разразился скандал, когда выяснилось, что один из медицинских институтов намеренно занижал баллы абитуриенткам, чтобы принимать больше юношей. Теперь же новая волна обсуждений поднялась вокруг магазина в Осаке, где ввели спорную инициативу. Хотя некоторые жители страны считают её полезной, многие восприняли её как очередное проявление неравенства.
Суть в том, что в этом магазине появились специальные бейджи, указывающие, что у сотрудницы началась менструация. Однако дальше мнения и факты расходятся.
Чья это была идея?
По данным некоторых японских СМИ, инициатива исходила от руководства магазина, которое посчитало «отличной» мыслью ввести значки, информирующие о физиологическом состоянии сотрудниц. В Японии существует даже специальный талисман — «Сэйри-тян», символизирующий «эти дни». Руководство предложило работницам размещать изображение этого персонажа на своей форме рядом с именной табличкой, чтобы коллеги и клиенты были в курсе.
Добровольность под вопросом
Администрация магазина, в свою очередь, утверждает, что всё было сугубо добровольным и даже предложено самими сотрудницами для улучшения атмосферы в коллективе. По задумке, если коллега видит такой бейдж, она может помочь, например, перенести тяжёлые коробки или взять на себя часть задач. Однако в Twitter некоторые работницы рассказали другую историю: ношение значка было, по сути, принудительным, а тех, кто отказывался, могли оштрафовать под другим предлогом.
Разделение мнений
Мнения клиентов также разделились. Одни поддержали идею, считая, что такой знак помогает понять, когда сотруднице нужен щадящий режим или помощь. Другие же резко раскритиковали инициативу, назвав её своего рода «клеймом», которое вторгается в личную жизнь и может поставить человека в неловкое положение.
В итоге, под давлением общественности администрация магазина решила отказаться от использования этих бейджей. Однако было обещано, что если сотрудники сами изъявят желание, знак может вернуться, но уже в изменённой форме.