В разговорах с японскими друзьями и коллегами я не раз сталкивался с интересным выражением — «хорошие сплетни». Оказалось, это не просто красивая фраза, а целая социальная практика, у которой, кстати, есть аналоги и в других культурах.
Почему репутация — это всё
Как я уже рассказывал ранее, в японском обществе к репутации относятся с огромным трепетом. Она здесь — настоящая социальная валюта. Человек с запятнанным именем сталкивается с серьёзными трудностями, особенно в карьере: путь к престижной должности для него может оказаться закрыт.
Сети связей и лесть как инструмент
Не менее важны, чем репутация, и личные связи, особенно деловые. Многие сознательно используют лесть в общении с коллегами или партнёрами, рассчитывая укрепить эти связи и в будущем извлечь из них пользу.
Суть «хороших сплетен»
Именно на этом фоне и рождается феномен «хороших сплетен». Когда в компании начинают обсуждать отсутствующего человека, участники беседы сознательно делают акцент только на его положительных качествах и достижениях. Даже если в душе они придерживаются другого мнения, вслух они будут хвалить его пунктуальность, профессионализм или отзывчивость.
Три скрытые цели
За этим, казалось бы, простым правилом вежливости скрывается целый набор прагматичных целей.
1. Создание собственного позитивного образа. Говоря о других хорошо, человек позиционирует себя как порядочную и доброжелательную личность, которая не опускается до пересудов и грязных слухов. Это укрепляет его собственную репутацию в глазах окружающих.
2. Расчет на взаимность. Лесть — это инвестиция. Тот, кто хвалит, надеется, что его слова так или иначе дойдут до объекта обсуждения. Это может улучшить отношения, открыть новые возможности или принести конкретные дивиденды в будущем.
3. Философия позитива и защита. Существует убеждение, что, концентрируясь на хорошем в других, ты сам наполняешься положительными эмоциями и становишься лучше. Кроме того, это работает как превентивная мера: меньше шансов, что и о тебе самом начнут распускать дурные слухи.
В конечном счёте, вся эта система — сложная социальная игра. От неё, честно говоря, часто веет лицемерием, ведь истинные мысли и мотивы людей остаются за кадром. Важно не то, что произносится вслух, а то, что человек на самом деле думает и как поступает.