Япония — страна, полная контрастов и уникальных особенностей, которая окружена множеством мифов и противоречивых сведений. У многих иностранцев, включая россиян, сложилось стереотипное представление о ней как об идеальном месте, где все живут в благополучии и достатке. Хотя в некоторых сферах Япония действительно опережает Россию, это не означает, что жизнь здесь кардинально лучше — у каждой страны свои вызовы и сложности.
Корни проблемы: дискриминация и разочарование
Если коротко ответить на вопрос, почему иностранцы уезжают из Японии, то ключевыми причинами станут дискриминация и несоответствие ожиданий реальности. Многие приезжают с романтизированным образом, а сталкиваются с суровой практикой.
Миграционная политика и её последствия
В последние годы в Японии резко усилилась дискриминация в отношении иностранных работников. Это во многом связано с новой миграционной политикой, привлекшей в страну дополнительную рабочую силу. К сожалению, некоторые группы мигрантов успели создать себе негативную репутацию, и рядовые японцы часто не делают разницы между полулегальными приезжими из Филиппин и высококвалифицированными специалистами из Европы — для многих это просто «понаехавшие».
Дискриминация на рабочем месте
Даже высококвалифицированные иностранные специалисты регулярно сталкиваются с предвзятым отношением на работе. Многие работодатели воспринимают их как своего рода «талисманы», демонстрирующие международный статус компании, чья основная задача — просто присутствовать. Такая практика распространена в крупных японских корпорациях.
Дискриминация может проявляться в форме предвзятого отношения, занижения профессиональных достижений, насмешек или даже открытых оскорблений. Нередки ситуации, когда японские коллеги сваливают свои ошибки на иностранцев, и руководство наказывает именно приезжих сотрудников.
Системные проблемы: расизм и гендерное неравенство
Особенно иронично, когда ты рассказываешь о расизме и дискриминации в Японии, а тебе яростно доказывают, что этого не существует. А потом вдруг выясняется, что администрация Токийского медицинского университета извиняется за многолетнее систематическое занижение баллов абитуриенткам, потому что, по мнению некоторых, женщинам не место в медицине. Спрашивается, о каком справедливом отношении к иностранцам может идти речь, если даже своих граждан годами принижали? И это, увы, не единичный случай — подобные истории происходят сотнями.
Ловушка исключений
Конечно, есть компании, где к иностранным сотрудникам относятся с уважением и предоставляют равные возможности. Но именно здесь кроется главная ловушка: когда одному иностранцу удаётся устроиться в такую фирму, он начинает делиться своим положительным опытом. Люди, планирующие переезд в Японию, видят эти истории и делают поспешный вывод, что все, кто жалуется на дискриминацию, — просто неудачники, пытающиеся оправдать свои провалы. Это создаёт искажённую картину и мешает увидеть системные проблемы, с которыми сталкивается большинство.