Воздух в помещении был густым и спёртым, пахло старой бумагой и пылью, которая щекотала в носу. Комната, судя по всему, не знала свежего воздуха с тех самых пор, как огромный завод остановил свои цеха — а прошло с того момента уже лет двадцать.
Тот, кто хоть раз бывал на подобных гигантах промышленности, понимает: каждый завод — это целый мир, маленький город, который за один день не обойти. Территория огромна, корпусов множество, и каждый поход сюда — это новое маленькое приключение.
В тот раз нашей целью стал один из административных корпусов. Мы рассчитывали отыскать заводской архив — хранилище документов, чертежей, может быть, даже планов этой огромной территории.
Надежды были большие: найти схемы продукции или карту завода. Но реальность оказалась прозаичнее: покосившиеся деревянные ящики были доверху набиты лишь скучными сборниками ГОСТов и стандартов.
С одной стороны, сейчас всё это легко найти в цифровом виде, и это, конечно, хорошо.
Хотя, я уверен, на многих предприятиях до сих пор листают эти самые бумажные тома, привычные и осязаемые.
Неожиданная находка среди пыли
Перебирая одну из таких папок, я наткнулся на кое-что куда более интересное, чем сухие стандарты.
Помните, было такое почётное звание — «Ударник коммунистического труда»?
Для тех, кто не застал: это звание присваивали передовикам производства, тем, кто стабильно и долго перевыполнял планы, работал с особым усердием и качеством.
«Ударнику» полагалось специальное удостоверение, нагрудный значок и денежная премия. Льгот оно не давало, но было почётной ступенькой, которая в будущем могла помочь получить звание «Ветерана труда».
Именно такую корочку — красную, с золотым тиснением — я и выудил из груды классификаторов. Я долго искал полагающийся к ней значок, но так и не нашёл. А жаль, ведь полный комплект — удостоверение плюс значок — представляет для коллекционеров гораздо большую ценность.
Само удостоверение оказалось чистым, незаполненным. С одной стороны, немного обидно — нет истории конкретного человека. Но с другой — пустой бланк тоже интересен. Можно было бы, шутки ради, вписать туда любое имя, вот только печати заводской не хватает для полной «аутентичности».
Мысли вслух о «перевыполнении плана»
Материальной ценности эта находка, конечно, не имеет. Но для меня она стала поводом к размышлениям и даже небольшому исследованию. Я начал читать про это самое «ударничество», про стахановское движение и перевыполнение планов.
Оказывается, история не такая уж и однозначная. Рекорды одних рабочих часто вели к тому, что нормы выработки повышали для всех, что порой сказывалось на качестве продукции и создавало напряжение в коллективе.
Как вы думаете, что на самом деле стояло за этими званиями? Была ли это реальная оценка труда или элемент системы? Интересно узнать ваше мнение об «ударниках», «стахановцах» и самой идее «плана любой ценой».