Мне всегда казалось интересным, как устроены пенсионные системы в других странах. Вот, например, тайская модель — при всех её недостатках, она отличается удивительной простотой и понятностью для обычного человека. Никаких запутанных формул или скрытых условий.
Как устроены пенсионные выплаты в Таиланде
Пенсия по возрасту здесь — это совместные накопления работника и его компании. И для тех, кто трудится в частном секторе, участие в этой программе обязательно. Каждый месяц с зарплаты удерживается 3%, но не больше 15 000 бат. Столько же добавляет работодатель, а государство доплачивает ещё 1%. Получается, что на твой пенсионный счёт идёт в сумме 7% от заработка.
Выйти на пенсию можно в 55 лет — это правило одинаково для мужчин и женщин. Но есть важное условие: нужно иметь как минимум 15 лет трудового стажа.
Главная особенность: единовременная выплата
А вот что меня особенно поразило: обычно вся накопленная сумма выплачивается сразу, одной крупной суммой. В неё входят все взносы, которые делал сам работник, деньги от работодателя и начисленные за годы проценты. Конечно, есть возможность оформить и ежемесячные выплаты (так называемый аннуитет), но большинство тайцев предпочитают получить всё и сразу — видимо, чтобы распорядиться средствами по своему усмотрению.
Правда, эта система работает только для тех, кто официально трудился. Если человек не набрал нужного стажа, он может рассчитывать лишь на государственное пособие с 60 лет, но суммы там, честно говоря, совсем небольшие.
Контраст с российскими реалиями
На фоне этой прозрачной схемы бесконечные реформы российской пенсионной системы выглядят как хаотичные метания. Создаётся впечатление, что власти пытаются одновременно достичь взаимоисключающих целей: и сохранить социальные гарантии, и извлечь из пенсионной системы коммерческую выгоду. У меня складывается ощущение, что такая двойственность в итоге не приводит ни к одному, ни к другому результату.
Социальная система по своей природе не должна быть прибыльной — её задача обеспечивать достойную жизнь пожилым людям. Когда же начинаются попытки «оптимизировать» её как бизнес-проект, получается нечто нежизнеспособное и несправедливое.
Читайте также: «Отдай 6 рублей, получи 78 копеек! Новая «гениальная» идея Минфина и ЦБ с накопительными пенсиями»