Работа в японской корпорации — это не просто выполнение обязанностей, это целая культура со своими строгими правилами. Мне, как и многим другим, приходится не только быть экспертом в своем деле, но и неукоснительно следовать множеству неписаных норм. Особенно это касается внешнего вида. В большинстве крупных компаний действует жесткий дресс-код: классические костюмы для всех, а для женщин — обязательное дополнение в виде обуви на каблуке. Это воспринимается как неотъемлемая часть профессионального имиджа.
Отступление от этих правил не остается без последствий. Нарушителей ждут санкции — от устного замечания до серьезного выговора, а в случае повторных инцидентов может дойти и до увольнения. В некоторых организациях все формализовано до мелочей: существуют внутренние документы, регламентирующие всё, от цвета одежды до, представьте себе, допустимой высоты каблука, с указанием минимальных и максимальных значений.
Однако времена меняются. В японском обществе намечается сдвиг, постепенный отход от слепого следования традициям. В компаниях активизируются профсоюзы, которые ставят своей целью реформировать устаревшую систему и защитить права сотрудников от излишнего контроля.
В этой волне перемен закономерно появился и протест против обязательных каблуков. Это требование абсолютно оправдано с медицинской точки зрения. Постоянное ношение такой обуви — это не просто дискомфорт к концу дня. Это реальная угроза здоровью: проблемы с позвоночником, суставами, венами и просто хроническая усталость.
Для объединения усилий японские женщины создали движение под хэштегом #KuToo — остроумная игра слов, отсылающая к японским словам «куцу» (обувь) и «куцу» (боль). Под этим тегом мы делимся личными историями, фотографиями натруженных ног и поддерживаем друг друга. К сожалению, консервативно настроенное руководство часто воспринимает эту инициативу в штыки, видя в ней не заботу о благополучии сотрудниц, а какую-то диверсию или блажь.