Недавно на онлайн-конференции Эльвира Набиуллина поделилась статистикой, которая многих заставила задуматься.
Цифры, которые говорят сами за себя
С 20 марта по 7 апреля банки получили более 107 тысяч обращений от граждан с просьбой о реструктуризации кредитов. Из них 84 тысячи касались потребительских займов, а 23 тысячи — ипотечных обязательств. К моменту выступления главы ЦБ финансовые организации успели рассмотреть 76 тысяч заявлений, но одобрили лишь 15% — это около 9 тысяч по потребительским кредитам и примерно 2 тысячи по ипотеке. (Ссылка на источник).
Период правовой неопределенности
Как пояснила Набиуллина, изначально банки отказывали людям, руководствуясь исключительно внутренними положениями, поскольку специального закона о «кредитных каникулах» еще не существовало. Каждое учреждение действовало по своему усмотрению, что создавало неравные условия для заемщиков.
Закон есть, но доступен не всем
Ситуация изменилась 3 апреля с принятием соответствующего закона. Однако новые правила оказались довольно жесткими. Во-первых, установлен лимит в 1,5 миллиона рублей по размеру кредита, что автоматически исключает многих ипотечников, чьи обязательства значительно превышают эту сумму. Во-вторых, необходимо доказать потерю дохода более чем на 30%, что требует сбора документов и не всегда очевидно для банков.
Программа поддержки бизнеса: ожидание и реальность
Отдельного внимания заслуживает программа льготного кредитования зарплатных клиентов Сбербанка. Руководство банка с гордостью сообщило о 200 полученных заявках, но эти цифры скорее говорят о слабом интересе со стороны предпринимателей. Условия программы таковы: кредит покрывает лишь один МРОТ на сотрудника, а остальную часть зарплаты работодатель должен выплачивать из собственных средств. Для бизнеса, который в условиях простоя испытывает трудности с денежным потоком, такая схема выглядит непрактичной. К тому же, кредит нужно возвращать, а перспективы восстановления доходов у многих компаний пока туманны.
Последствия для работников
В результате предприниматели вынуждены искать другие пути сокращения расходов: либо увольнять персонал, либо отправлять сотрудников в неоплачиваемые или частично оплачиваемые отпуска «по собственному желанию». Меры, призванные поддержать экономику, на деле часто оказываются труднодоступными или не отвечающими реальным потребностям как заемщиков, так и бизнеса.
Читайте также
Откроют границы - уеду! Почему мне неуютно в России, какие плюсы есть здесь и как я зарабатываю там