Почти пять лет я провела в декрете, и если бы мне сказали, что он затянется так надолго, я бы ни за что не поверила. Мы с мужем строили планы: поскорее отдать дочку в садик и начать работать вдвоем, чтобы улучшить финансовое положение.
Однако жизнь часто вносит свои коррективы. Только к четырем годам дочка более-менее привыкла к детскому саду, и я наконец-то смогла заняться поисками работы.
Конечно, я понимала, что будет непросто: большой перерыв в стаже, скромный опыт, высшее образование, которое не давало явных преимуществ. Но я не ожидала, что будет настолько тяжело. Полгода активных попыток ничего не дали. Работодателей настораживал маленький ребенок, который ходит в сад.
– Часто берете больничные? – задавали мне один и тот же вопрос. – Сейчас нет? Ну-ну... мы таких знаем, до вас одна сотрудница тоже так говорила... А во второй декрет когда планируете?.. Не планируете? Ладно, предположим...
И после этого звонки прекращались.
Я уже была готова устроиться кассиром в супермаркет, когда помог двоюродный брат. Он устроил меня в компанию, где руководителем был его старый одноклассник. Как говорится, по знакомству.
И вроде бы все хорошо: задачи несложные, зарплата для меня очень приличная, график удобный. Но была одна серьезная проблема: коллектив меня не принял. На мое место претендовали другие сотрудники, а взяли меня, «блатную». Причем сделали это неожиданно для всех – просто привели и поставили перед фактом.
Шепотки за спиной
За моей спиной постоянно шептались: «Света уже пять лет здесь работает, а получает в два раза меньше, лучше бы ее повысили!» Или: «Катю бы перевели, она одна двоих детей растит» или «Оленьке тоже деньги нужны». Как будто своих сотрудников мало, нашли кого-то со стороны... Интересно, кем она приходится директору?
Когда я вхожу в кабинет, все сразу замолкают, утыкаются в документы, отвечают односложно и только по делу.
Самое неприятное – это мелкие пакости: то документы переложат, то важную информацию не передадут, из-за чего у меня возникают ошибки в работе. Виновата не я, но кто будет разбираться? Я пыталась решить вопрос по-хорошему и по-плохому: покупала конфеты к чаю, предлагала помощь коллегам, как-то раз прямо спросила – в чем дело, скажите уже наконец?..
В ответ люди только пожимали плечами и отводили глаза.
Бесконечный стресс
Я стараюсь изо всех сил, но это тоже воспринимают негативно: мол, подлизывается к начальству, чего еще от нее ждать. Но плохо работать тоже нельзя – совсем заклюют, да и брата не хочется подводить. В общем, мне очень тяжело. Иду на работу как на каторгу, уже в воскресенье после обеда настроение портится. С понедельника начинаю считать часы до выходных.
И постоянно думаю – бросить все и уйти.
Но проблема в том, что идти некуда. Я хорошо помню свои мучения во время поиска работы. Такую зарплату я больше не найду.
К тому же теперь придется объяснять не только пятилетний перерыв в трудовой, но и причины ухода с хорошего места после трех месяцев работы. Может, доработать хотя бы год? Но когда думаю, что еще столько времени придется провести в этом «гадюшнике», где меня все ненавидят, становится еще хуже.
Хотя многие меня не понимают.
– Да наплюй ты на них! Молчат – и пусть молчат! Сделала свою работу и ушла. Ты на работу ходишь работать, а не обсуждать личные проблемы коллег. Еще лучше, когда никто не отвлекает ерундой! Работай!.. Не глупи! Думай о себе, тем более деньги платят хорошие, чего еще надо...
А для вас важна атмосфера в коллективе?
Продолжали бы работать на моем месте?
Или так мучиться – тоже не выход? Нужно уходить, даже если некуда?
Что вы думаете?
"Семейные обстоятельства". Заходите, читайте, обсуждайте!