Этот банк - крупнейший организатор IPO, между прочим... штатах точно, а значит и во всем мире.
И вот, его глава, Дэвид Соломон, прилюдно и достаточно жестко, прямо на форуме в Давосе заявил, что с 1 июля Goldman Sachs прекращает заниматься подготовкой IPO стремящихся выйти на рынок компаний, в руководстве которых нет нужного разнообразия по гендеру, цвету кожи или сексуальной ориентации. - Forbes
Переводя на человеческий язык - если в Совете директоров или среди топ-менеджеров фирмы нет геев, женщин или чернокожих, то ей на бирже с её акциями делать нечего.
Эта позиция будет отражена в правилах компании.
Я понимаю, что это отнюдь не стремление банка и лично его главы отстаивать интересы перечисленных, все более и более широких слоев. Чисто коммерческий расчёт - отсутствие этого «разнообразия» отрицательно влияет на репутацию компании, грозит судебными исками, а значит ставит под угрозу успешность IPO и - главное- прибыль самого Goldman Sachs!
Возникает обратная ситуация - раньше дискриминировали женщин и меньшинства, теперь -мужчин и натуралов. Закономерно квота должна быть на ЛГБТ, а увольнять их ну никак нельзя, как беременных женщин раньше. Про неё банк тоже упоминает -Goldman Sachs сообщил, что с 2021 года компании, желающие привлечь банк к организации IPO, должны будут иметь как минимум двоих женщин или представителей меньшинств в советах директоров.
Что интересно, азиатских стартапов эти правила пока не коснутся. Golden Sachs говорит, что не созрела пока Азия, мой Таиланд, в том числе, для всего передового и равноправного. Хотя, на самом деле, там и к женщинам, и к геям вполне терпимо относятся, просто в другую крайность не бросаются, слава богу...