Это реальная история о том, как один необдуманный шаг, а точнее — умалчивание, может перечеркнуть годы профессионального пути.
Один из сотрудников ДПС решил провести отпуск летом 2016 года на болгарском побережье, а под конец года — в экзотической Доминиканской Республике. Поездки прошли благополучно, он вернулся, встретил Новый год, но в марте 2017 его ждал суровый «сюрприз» — приказ об увольнении из органов МВД.
Запрет, который знают не все
Многие в курсе, что для ряда сотрудников МВД законодательно установлены ограничения на выезд за рубеж. Их туристическая карта мира существенно сужается до списка разрешенных стран, таких как Белоруссия, Казахстан, Китай, Куба, Абхазия и другие государства, преимущественно из числа ближнего зарубежья и стратегических партнеров.
Важный нюанс: этот запрет распространяется не на весь личный состав, а в первую очередь на тех, кто в силу должности имеет доступ к сведениям, составляющим государственную тайну. «Я же не из их числа! — возмущался позже уволенный полицейский. — Я работал в ДПС, какая у меня может быть тайна?». Он апеллировал к Конституции, гарантирующей каждому гражданину право свободно выезжать из страны и возвращаться обратно, считая увольнение произволом.
Судебная битва и её итог
Однако ни районный, ни областной суд, куда он обращался, не поддержали его позицию. Дело дошло даже до Верховного суда РФ, но и там он не нашел понимания. В чем же была истинная причина увольнения, если не в самом факте поездки?
Изучив материалы судебных решений, я обнаружила ключевую деталь. Проблема была не в выборе курорта, а в нарушении внутреннего регламента. Сотрудник обязан был уведомить свое руководство о планируемых зарубежных поездках. В своих служебных рапортах он указал лишь отпуск в Сочи, умолчав о визитах в Болгарию и Доминикану. За сокрытие этой информации он получил дисциплинарное взыскание. А поскольку это нарушение было не первым в его послужном списке, следующей мерой, ужесточенной из-за систематичности, стало увольнение.
Урок на будущее
Если говорить проще, человека уволили не за отдых за границей, а за то, что он скрыл этот отдых от начальства. К чему эта история? Она — яркое напоминание о критической важности внимательного чтения всех документов, которые вам дают при трудоустройстве. По своему опыту знаю: часто это огромная стопка бумаг, знакомиться с которой в спешке нет ни времени, ни желания. Многие ставят подписи, не вникая в суть. К сожалению, такая невнимательность может в будущем обойтись очень дорого, вплоть до потери работы, как в этой истории.