Конституционная индексация зарплат: реальная защита или формальность?

Владимир Путин высказался в поддержку довольно спорной конституционной поправки, которая обязывает государство гарантировать гражданам регулярную индексацию заработной платы.

Инициатива была активно продвинута профсоюзами, которые таким образом наглядно демонстрируют свою значимость и полезность, оправдывая владение многочисленными административными зданиями по всей стране.

По словам лидера профсоюзного движения Михаила Шматкова, эта норма станет обязательной для всех без исключения работодателей — как для государственного сектора, так и для частных компаний. В самой Конституции планируется закрепить общий принцип, а после принятия поправок должен быть разработан отдельный закон, детально прописывающий механизм и размеры индексации.

Личный опыт и исторические параллели

Вспоминаю начало своей юридической карьеры в 90-е годы. Однажды, готовясь к хозяйственному спору в Государственном арбитраже, я тщательно проработал свою позицию, подкрепив её ссылками на недавно принятый Гражданский кодекс. Пожилая и уставшая судья, выслушав меня, лишь усмехнулась и заметила: «Молодой человек, вы бы ещё на Конституцию сослались! Где здесь нарушена инструкция?».

С тех пор, как мне кажется, в менталитете и подходе мало что изменилось.

К слову, так называемая «сталинская конституция» 1936 года, принятая накануне трагических событий 1937-го, формально считалась одной из самых передовых в мире, щедро гарантируя гражданам широкий спектр прав и свобод.

Как мы знаем из истории, практической пользы от этих красивых формулировок было крайне мало.

Суровая реальность

В конечном счёте, можно прописать что угодно на бумаге, но если у конкретного работодателя попросту нет финансовых возможностей, никакая, даже самая совершенная Конституция, не заставит деньги появиться.

А что думаете по этому поводу вы? Делитесь своим мнением в комментариях, буду рад дискуссии!